Народження дитини - завжди хвилюючий момент. Втім, тривоги він додає не тільки через “нове життя”, але й через оформлення декретної відпустки. Прикарпаткам, які працюють, варто заздалегідь потурбуватися про це, щоб у майбутньому не виникло складнощів. Ми підготували для вас інформацію, яка допоможе краще розібратися у нюансах оформлення декретної відпустки на Прикарпатті, пише franyk.com.
Хто може “йти в декрет”?
Традиційно, взяти відпустку у зв’язку із народженням дитини, може мама цієї дитини. В народі таку відпустку називають декретною. Та мало хто знає, що брати декретну відпустку може також чоловік та навіть мама матері. В українському законодавстві є можливість для чоловіка взяти таку відпустку. Для цього прикарпаткам потрібно буде надати довідку про те, що вона пішла працювати на роботу не закінчивши декрету. Відповідно, платити допомогу їй перестають. В старому законі все було прописано так, що тільки матір може керувати декретною відпусткою родичів чи чоловіка. З’явився новий закон, згідно з яким чоловік дружини, яка народила дитину, може взяти двотижневий вихідний. Оплачуватиме її роботодавець. Відповідно, таке право має кожен родич, який доглядає за дитиною. Прикарпатці можуть брати відпустку, щоб доглядати за дитиною до трирічного віку. При цьому це можуть робити як прикарпатки, так і їх чоловіки. Права у всіх в цьому питанні тепер рівні.
Як оформити декрет на Прикарпатті?
В Івано-Франківській області декрет рідко беруть чоловіки. Зазвичай все падає на плечі прикарпаток. Щоб оформити так відпустку спочатку потрібно відвідати лікаря. Він надасть документ, який засвідчує вагітність жінки. Також, там має бути вказано про місце роботи та час, протягом якого жінка не зможе працювати. Робити це потрібно заздалегідь, тоді можна піти у відпустку з 30 тижня вагітності.В Івано-Франківську це може бути як державний медичний заклад, так і приватний. Із цим документом потрібно звернутися на роботу, до роботодавця. Грошові виплати, або як їх ще називають “декретні”, можуть отримати навіть безробітні прикарпатки. Але їх сума буде відрізнятися. Прикарпатки, які мають дві роботи одночасно можуть оформлювати відпустку як на основній, так і на сумісній. Є так звані два види відпустки. Спочатку прикарпатки можуть взяти вихідні через пологи та вагітність. Потім цю відпустку можна продовжити та оформити догляд за дитиною. Тоді знову потрібно подавати заяву роботодавцю, який і продовжить декрет. Для розрахунку декретних визначають час, який відпрацювала жінка на роботі. Визначається розрахунковий період, потім обчислюється заробіток. Згідно цього визначається середньоденна сума заробітку. Вже на основі цих даних прикарпатки можуть отримати розрахунок власних декретних. Крім цього є ряд інших додатків, про які зможе розповісти бухгалтер, який і розраховуватиме декретні.
Декретна відпустка має багато нюансів, тому варто потурбуватися про її оформлення заздалегідь. Адже потім, після народження дитини, часу буде дуже мало.Тому потрібно підготуватися до цього хвилюючого моменту. Вдалого материнства!
- 39 переглядів