Рождение ребенка - всегда волнующий момент. Впрочем, тревоги он прибавляет не только из-за "новой жизни", но и через оформление декретного отпуска. Прикарпаткам, которые работают, стоит заранее позаботиться об этом, чтобы в будущем не возникло сложностей. Мы подготовили для вас информацию, которая поможет лучше разобраться в нюансах оформления декретного отпуска на Прикарпатье, пишет franyk.com.
Кто может "уходить в декрет”?
Традиционно, взять отпуск в связи с рождением ребенка, может мама этого ребенка. В народе такой отпуск называют декретным. Но мало кто знает, что брать декретный отпуск может также человек и даже мама матери. В украинском законодательстве есть возможность для мужчины взять такой отпуск. Для этого прикарпаткам нужно будет предоставить справку о том, что она пошла работать на работу не закончив декрета. Соответственно, платить помощь ей перестают. В старом законе все было прописано так, что только мать может управлять декретом родственников или мужа. Появился новый закон, согласно которому человек жены, родившей ребенка, может принять двухнедельный выходной. Оплачивает ее работодатель. Соответственно, такое право имеет каждый родственник, который ухаживает за ребенком. Прикарпатцы могут брать отпуск, чтобы ухаживать за ребенком до трехлетнего возраста. Причем это могут делать как прикарпатки, так и их мужья. Права у всех в этом вопросе теперь равные.
Как оформить декрет на Прикарпатье?
В Ивано-Франковской области декрет редко берут мужчины. Обычно все падает на плечи прикарпаток. Чтобы оформить такой отпуск, сначала нужно посетить врача. Он предоставит документ, удостоверяющий беременность женщины. Также, там должно быть указано об месте работы и время, в течение которого женщина не сможет работать. Делать это нужно заранее, тогда можно пойти в отпуск с 30 недели беременности. В Ивано-Франковске это может быть как государственное медицинское заведение, так и частный. С этим документом нужно обратиться на работу, к работодателю. Денежные выплаты, или как их еще называют "декретные", могут получить даже безработные прикарпатки. Но сумма будет отличаться. Прикарпаткам, которые имеют две работы одновременно могут оформлять отпуск как на основной, так и на совместной. Есть так называемые два вида отпуска. Сначала прикарпатки могут взять выходные из-за родов и беременности. Затем этот отпуск может быть продлен, нужно оформить уход за ребенком. Тогда снова нужно подавать заявление работодателю, который и продолжит декрет. Для расчета декретных определяют время, которое отработала женщина на работе. Определяется расчетный период, затем вычисляется заработок. Согласно этому определяется среднедневная сумма заработка. Уже на основе этих данных прикарпатки могут получить расчет собственных декретных. Кроме этого есть ряд других нотаток, о которых сможет рассказать бухгалтер, тот который и будет рассчитывать декретные.
Декретный отпуск имеет много нюансов, поэтому стоит позаботиться о его оформлении заранее. Ведь потом, после рождения ребенка, времени будет очень мало. Поэтому нужно подготовиться к этому волнующему моменту. Удачного материнства
- 44 просмотра
