У разі повної втрати первинних документів про нарахування та виплату заробітної плати (доходу) за відповідний період заробітна плата визначається за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації за календарний рік, що передує року, з якого призначається пенсія.
В управлінні праці департаменту соціальної політики облдержадміністрації проведено нараду-семінар щодо вивчення зміненого порядку визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату .
За підсумками наради підготовлено пакет нормативних актів, які скеровано в райміськуправління праці для використання в роботі.
Участь у семінарі взяли спеціалісти управління соціального захисту населення Галицької райдержадміністрації.
Відкрила нараду-семінар заступник начальника управління праці Олександра Гринів, яка наголосила, що за наявності підприємства, установи, організації, де працювала особа, або їх правонаступника заробітна плата визначається виходячи з розміру середньої заробітної плати за відповідною професією (посадою) на зазначеному підприємстві, в установі, організації, що склалася у кожному місяці роботи, за який втрачено документи про нарахування та виплату заробітної плати (доходу).
- 3 перегляди
